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第六十七章 第二把火

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人,这一次也不例外。

    有其他部门的人马上找到财务处的人问个虚实,但财务处的人也是从保卫处那里听到的,本身没有收到什么风声。

    于是有人锲而不舍,通过领导的领导的关系,层层追问,最后问到了周同方,周同方回复是:保卫处工作辛苦,如果有这回事,也应该给予支持。

    话虽然婉转了点,但有一点是可以肯定的,周校长对此是支持的,至少不会反对。而且保卫处的工作确实辛苦,特别是近期以来,那些正式编制的员工也随着校卫队员一起每天在校园里面执勤,风吹雨淋的,相比其他部门一般在办公室里面的环境,确实是辛苦。尽管有人也会说:保卫处工作辛苦,我们部门工作也辛苦啊。但领导都这样肯定了,你好辩驳吗?

    事情问到了这个程度就基本清楚了,无论如何,校领导这一层是支持保卫处提薪的。

    其实在一般的高校,即使是公立学校,各个部门的薪酬也是不同的。虽然基本工资一样,但岗位津贴,技术补贴,加班费……其他各个名目的发钱,各个部门之间薪酬差别可以达到几倍的差距!

    所以尽管保卫处有可能单独提薪,其他部门也无话可说。有本事你干出成绩,也让校领导支持?

    这些是大家的普遍心理,细化到某些人,就不一样了。

    保卫处的人听说了周校长的回应之后肯定是欣喜有加,不管提多提少,至少领导已经表示会支持了,希望在变大。

    其中最幸运的应该是刚刚调入的三位新人:宋晓、任江萍和成石。刚进来就可能提薪,实在是被馅饼砸到了,而且很大个的那种!不过这三人都表现很淡定,宋晓更热心于工作,任江萍好时尚,成石则天天在键盘上敲敲打打写小说,所以对此的反映不会很激动。

    而最不好彩的应该算前几天刚刚调走的林海东。按照他的想法,本来自己就是混ri子的,一开始以为保卫处新成立,又都是新人,自己一把年纪了,可以倚老卖老,混吃等退休就行了。不料陈誉当上科长后颁布了变态的新规定,竟然要自己也去参加轮岗执勤,这还能混得下去吗?于是左思右想之下,表面上是服从安排,认真工作,暗地里毅然走曲折路线,通过种种的关系,送了不少礼品,终于在前几天调入了冷清的图书馆。

    就在他终于松了一口气,觉得冷清的图书馆怎么也好过又忙钱又一样的保卫处时,就听说了保卫处要提薪的消息!

    这个消息犹如晴天霹雳,轰得他外焦里嫩,目瞪口呆!

    对于林海东这样在机关混了多年升迁明显无望的人,什么东西能吸引他呢?无非就是清闲和福利。

    如果两者取一,他很可能还会选择福利。很可惜,他现在得到了清闲,亲手断送了原本很可能到手的福利!

    提40%的薪酬啊,那是什么概念!原本他的工资全部加一起就有五千多,加完之后就有七千多了!

    为什么,为什么老天要这样对我?!

    林海东觉得脑子里有点缺血的症状,坐在冷冷清清的图书馆的借阅室办公桌子边眼前阵阵迷糊。偶尔有几个前来借书的学生看自己的眼神似乎也是带着嘲弄:怎么有这么傻的人,竟然从保卫处主动调出来……
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